Комплаенс служба

                                                                  Утверждено 

                                                                приказом заведующей

                                                              ГККП «Ясли-сад «Солнышко»

                                                               села Родина  при отделе образования

                                                                по Целиноградскому району

                                                                 управления образования

                                                                  Акмолинской области»

              от  05.06.2023 года

                № 41

Положение об антикоррупционной комплаенс службе

в ГККП «Ясли-сад «Солнышко» села Родина

при отделе образования по Целиноградскому району

управления образования  Акмолинской области».

1. Общие положения

Согласно антикоррупционному  законодательству Республики Казахстан субъекты квазигосударственного сектора должны определить структурные подразделения, исполняющие функции антикоррупционных  комплаенс-служб, основной задачей которых является обеспечение соблюдения соответствующей организацией и ее работниками законодательства Республики Казахстан о противодействии коррупции.

Комплаенс – это способность сотрудников действовать соответственно порядку, правилам и запросам, принятым в компании. Если быть конкретнее, то комплаенс – это целая система контроля за соблюдением:

-  законов;

- нормативных актов регуляторных органов;

- внутреннего устава организации;

- правил, утвержденных в организации.

2.Цели и задачи антикоррупционной комплаенс – службы

Основная функция комплаенс-службы - регуляторная. Цель – предотвратить возможные риски и потери для организации в следствии нарушений определенных норм и правил.

Для достижения поставленных целей комплаенс-служба должна выполнять следующие задачи:

- комплаенс-служба должна  пользоваться официальным статусом в организации;

- следует определить специалиста комплаенс-службы, который будет руководить рисками и совершать контроль всего отделения комплаенс-контроля;

- необходимо предпринимать меры, чтобы у специалистов такой службы отсутствовали конфликты и противоречия относительно осуществления комплаенс-контроля.

3. Порядок организации деятельности антикоррупционной комплаенс-службы

-издается приказ о создании, который размещается на официальном интернет-ресурсе организации и доводится до сведения всех работников;

-определяется численность комплаенс- службы в количестве 3-х человек;

-разработка положения деятельности антикоррупционной комплаенс-службы;

- специалисты службы могут быть подотчетны напрямую руководству.

-  проведение разъяснительных мероприятий по вопросам противодействия коррупции и формированию антикоррупционной культуры.

4. Права и обязанности антикоррупционной комплаенс-службы

- запрашивать и получать от структурных подразделений информацию и материалы, в том числе составляющие коммерческую и служебную тайну, в рамках утвержденных процедур, регламентированных внутренними документами организации;

 - инициировать вынесение вопросов, относящихся к их компетенции, на рассмотрение руководителя организации или иного лица (органа), которому подотчетна антикоррупционная комплаенс-служба;

- инициировать проведение служебных проверок по поступающим сообщениям о возможных коррупционных правонарушениях или нарушениях законодательства Республики Казахстан о противодействии коррупции;

- организовывать и проводить совещания по вопросам, относящимся к их компетенции;

- соблюдать конфиденциальность информации об организации, ставшей известной в период осуществления функций антикоррупционной комплаенс-службы;

- обеспечивать конфиденциальность лиц, обратившихся в антикоррупционную комплаенс-службу по предполагаемым или фактическим фактам коррупции, нарушений корпоративного кодекса этики и иных внутренних политик и процедур по вопросам антикоррупционного комплаенса;

- осуществлять иные действия, не противоречащие законодательству Республики Казахстан.

5. Полное ресурсное обеспечение.

- Комплаенс-службу необходимо в полной мере обеспечить ресурсами, в том числе техническими для беспрепятственного выполнения своих задач и функций.

-антикоррупционной комплаенс-службе рекомендуется создать каналы информирования (например, телефон доверия или «горячая линия»), по которым граждане могут сообщать информацию о наличии или потенциальной возможности нарушения антикоррупционного законодательства в соответствующем субъекте квазигосударственного сектора, либо вносить предложения по повышению эффективности мероприятий по противодействию коррупции.

6. Наличие взаимодействий с надзорными и проверяющими органами. Для повышения эффективности комплаенс-контроля и результативного управления рисками специалисты должны взаимодействовать с проверяющими учреждениями.